El Director General es el principal responsable de la dirección de la Fundación y de sus centros y actividades, en dependencia directa del Patronato. Es la persona que representa a la Fundación y al Equipo de Titularidad en el ámbito de sus facultades.

Sus principales funciones son:

Representar a la Fundación, favorecer sus relaciones institucionales y potenciar los vínculos de pertenencia.

Actuar como nexo de unión entre el Equipo de titularidad, el Patronato y los equipos directivos.

Convocar y dirigir las reuniones del Equipo de titularidad y velar por que sus acuerdos se lleven a cabo adecuadamente.

Responsabilizarse del correcto funcionamiento de todas las áreas de la Fundación, así como de su coordinación.

Visitar los centros y mantener una relación directa con los directores generales y equipos directivos de los mismos

Formular propuestas al Patronato sobre el nombramiento y cese de los miembros de los equipos directivos y formalizar y notificar por escrito los nombramientos que realice el Equipo de titularidad.

Responsabilizarse del cumplimiento de la normativa externa e interna de transparencia, prevención, cumplimiento normativo y buen gobierno.

Dirigir la comunicación interna y externa de la Fundación y de sus centros y responsabilizarse de los servicios de las áreas Tecnológica y de Comunicación de la Fundación.

El Coordinador del ámbito Pastoral es responsable de animar y velar por la vivencia de los colegios como “escuelas en pastoral”, como plataformas de evangelización, de formación en la fe y de compromiso cristiano fieles a la inspiración de Santa Magdalena Sofía.

Sus principales funciones son:

Dirigir y animar la acción pastoral de la Fundación.

Impulsar que la pastoral esté presente en todo el proceso educativo, responsabilizando a los Equipos Directivos de lo que significa una “Escuela en Pastoral”.

Propiciar que toda la organización y el quehacer educativo estén inspirados en los valores cristianos y en las líneas de nuestra espiritualidad.

Promover el sentido de pertenencia a la Iglesia y animar a la participación en sus iniciativas pastorales.

Garantizar el trabajo de educación de la interioridad.

Impulsar el compromiso en la búsqueda de la justicia, la paz y la integridad de la creación.

Elaborar la planificación y programación de las iniciativas pastorales de la Fundación

Asesorar, animar, acompañar y supervisar, en el ejercicio de sus funciones, a los coordinadores de pastoral de los Centros, promover su trabajo coordinado y su formación y la de los equipos de pastoral.

Evaluar la pastoral de los centros y velar por que se ejecute la programación pastoral.

Orientar y supervisar la enseñanza religiosa escolar, en coordinación con el Director del Área de pedagogía.

El coordinador del ámbito Pedagógico es responsable de promover el desarrollo integral y el aprendizaje de los alumnos a través de la acción educativa, de impulsar la renovación y actualización de la pedagogía de los colegios manteniendo el estilo e intuiciones educativas del Sagrado Corazón.

Sus principales funciones son:

Dirigir y animar la acción pedagógica de la Fundación.

Establecer, con la participación de los Equipos directivos, las concreciones pedagógicas y metodológicas en consonancia con el Carácter propio y el Proyecto educativo institucional.

Apoyar y acompañar el proceso de innovación pedagógica y metodológica en los Centros e impulsar sus proyectos de innovación.

Promover la mejora del aprendizaje de los alumnos y el desarrollo de competencias.

Procurar el intercambio de experiencias pedagógicas, didácticas y metodológicas entre los Centros.

Promover la elaboración de un marco general para el área de orientación escolar y acción tutorial de los Centros.

Asesorar, animar, apoyar, orientar, acompañar y supervisar en el ejercicio de sus funciones a los directores pedagógicos, a los coordinadores pedagógicos, y a los equipos de innovación y de orientación.

Impulsar el uso de las TIC como herramienta de aprendizaje en los centros.

El Coordinador del ámbito de Desarrollo de Personas es responsable de la incorporación, acompañamiento, desarrollo, evaluación e implicación del personal en los Centros de la Fundación. Para ello se establecen los procedimientos apropiados de manera sistemática y planificada.

Sus principales funciones son:

Dirigir la planificación y programación relacionadas con el desarrollo del personal y de los colaboradores de la Fundación.

Realizar el seguimiento y evaluación del personal de los centros prestando especial atención al de nueva incorporación.

Coordinar la elaboración de las estrategias y acciones de formación para la comunidad educativa.

Participar de la manera que se especifique en los correspondientes procedimientos en la selección, contratación, acogida, acompañamiento, formación, reconocimiento y despedida del personal de los centros.

Supervisar la adecuación de la organización y distribución del horario del personal.

Promover la mejora del clima de relaciones en los centros educativos.

Promover modelos de liderazgo distribuido.

Identificar el talento y poner esa información al servicio de los responsables que se pudieran beneficiar de la misma.

El Coordinador del ámbito Económico es responsable de asegurar los criterios, procedimientos y el asesoramiento adecuados sobre la gestión económica y patrimonial. Asimismo, elabora y establece el control necesario para el desarrollo y seguimiento del presupuesto de la Fundación.

Sus principales funciones son:

Dirigir la gestión económica de la Fundación y elaborar su presupuesto.

Elaborar los informes de seguimiento de gestión presupuestaria y los documentos y estudios económicos que el Equipo de titularidad deba someter a la aprobación del Patronato.

Gestionar las inversiones, seguros, uso y cesión de edificios e instalaciones, relaciones con entidades financieras, apertura de cuentas bancarias, auditoría y control interno.

Organizar, coordinar y supervisar los servicios centralizados de contratación, compras, suministros y servicios comunes.

Velar por que se cumplan las obligaciones contractuales adquiridas por la Fundación.

Planificar y coordinar el seguimiento y evaluación de las empresas de servicios contratadas.

Promover la búsqueda de medios de financiación para el sostenimiento de la Fundación y de los centros.

Asesorar, animar, supervisar y coordinar a los administradores de los centros.

Dirigir la gestión laboral de la Fundación.

Responsabilizarse de los servicios jurídicos de la Fundación.

Participar en los procesos de cumplimiento de la normativa externa e interna de transparencia, prevención, cumplimiento normativo y buen gobierno.