
ENCUENTRO DE EQUIPOS DIRECTIVOS
Ser Buena Noticia
Los días 16 y 17 de enero nos reunimos en la casa La Cerca de Los Molinos casi 70 miembros de los equipos directivos de todos los colegios de la Fundación. Ha sido un verdadero reencuentro tras cinco años sin hacer reuniones de este tipo, primero por las consecuencias de la pandemia y, estos dos últimos cursos, debido al desarrollo del proyecto “Espacio EDIR” para el cuidado y el crecimiento de los equipos directivos.
Para este reencuentro hemos elegido como hilo conductor nuestra misión evangelizadora, que en el Plan Estratégico está unida a la misión educadora en la primera línea estratégica. Y es que evangelizamos a través de la educación. Esto quiere decir que nuestros centros católicos solo tendrán sentido si todo lo que hacemos (programaciones, planes y proyectos, evaluaciones, actividades extra escolares, gestión de la convivencia, metodologías…) es una buena noticia para nuestras comunidades educativas y para la sociedad.
Comenzamos con una serie de dinámicas para abrir la mente y el corazón. A continuación, recibimos la visita de Nuria O’Callaghan, provincial de las religiosas del Sagrado Corazón, que nos compartió la experiencia del reciente Capítulo General de la congregación celebrado el pasado mes de agosto en Nemi, cerca de Roma. Con Nuria hemos sentido como el proceso de transformación que está llevando a cabo la congregación, con valor y confianza, es una fuente de inspiración para nuestros propios procesos de evolución crecimiento dentro de la Fundación.

Para profundizar en nuestro compromiso de ser Buena Noticia, Rosa Ruiz, teóloga y responsable de investigación del Centro San Camilo, desarrolló diez claves para “Ser Evangelio”. Ser más humanos, ser espirituales, ser lúcidamente valientes, luchar contra el mal, ser nosotros mismos… son algunas de estas claves. Toda la tarde la dedicamos a reflexionar sobre la realidad de nuestros centros y sobre los retos que nos planteamos a la luz de la exposición de Rosa.

La mañana siguiente la dedicamos a presentar algunos documentos de carácter normativo (Programa de Cumplimiento Normativo, Manual Marco para una Cultura del Cuidad o y el Buen trato, Plan de Igualdad) que aparentemente no tienen nada que ver con el tema principal del encuentro. Pero, solo aparentemente, ya que si promovemos en nuestros centros una cultura del cumplimiento, si cuidamos a las personas y protegemos a los menores, si fomentamos la igualdad y la inclusión, no es por espíritu legalista o simplemente porque la legislación nos obligue, sino porque todo ello forma parte de un modo de hacer que nos hace mejores, que nos acerca al Evangelio.
Para la formación sobre el Plan de Igualdad contamos con la participación de Carmen Estévez, asesora jurídica de Escuelas Católicas nacional que se conectó a través de video conferencia para exponer especialmente lo relacionado con una selección de personal carente de sesgos de género y con la prevención y la actuación en casos de acoso sexual y por razón de sexo y en casos de actuaciones contra la diversidad y la inclusión.
Terminamos las jornadas con un breve espacio de celebración y agradecimiento por todo lo vivido.



